HR-manager

FUNCTIEOMSCHRIJVING

Bij De Lift is Human Resources geen afstandelijke dienst, weggestoken in de buurt van het kelderarchief. We bouwen aan een gezonde personeelsafdeling, die bijdraagt aan een open cultuur en de groei van de organisatie. Het welzijn van onze medewerkers staat centraal. Daarom zoekt De Lift een ervaren HR manager.

Wil jij het HR-beleid van De Lift verder ontwikkelen? Je kan rekenen op twee gedreven collega’s: Liesbet (HR Officer) en Carolien (HR Business Partner).

Als HR manager werk je samen met het managementteam en adviseer je hen over personeelszaken. Je vormt de brug tussen de firma, werknemers en vakbondsvertegenwoordiging.

Maak kennis met jouw takenpakket

• Je ontwikkelt en implementeert een strategisch HR-beleid dat past bij onze missie en visie.
• Je stuurt een team van twee medewerkers:
  • Een HR-officer verantwoordelijk voor de dagelijkse HR-taken.
  • Een HR Business Partner die projectmatig werkt om veranderingen en verbeteringen te realiseren.
• Je organiseert de sociale verkiezingen van 2024 en creëert een kader voor de vakbondsvertegenwoordiging.
• Je ontwikkelt en implementeert een competentiebeleid om de persoonlijke groei van onze technische en administratieve medewerkers te stimuleren.
• Je bevordert een positieve werkcultuur en werkomgeving die resulteert in een hoge werknemerstevredenheid.

Wat zijn jouw troeven?

• Je hebt meer dan 5 jaar ervaring in een strategische HR-functie, bij voorkeur op managementniveau.
• Je volgde een HRM-opleiding of gerelateerde opleiding.
• Je zorgt voor empathische communicatie, schriftelijk en mondeling.
• Je bent Nederlandstalig en kan je professioneel uitdrukken in het Frans.
• Je hebt een uitgebreide kennis van de Belgische sociale wetgeving en blijft op de hoogte van actuele ontwikkelingen in je vakgebied.
• Je hebt affiniteit met het welzijn en de persoonlijke groei van technische en administratieve werknemers.
• Je past binnen onze waarden: one team, respect, 100% service, progressie en engagement.

Wat heeft De Lift te bieden?

• Je krijgt een uitdagende en afwisselende functie in een groeiende en ambitieuze onderneming. Je wordt lid van het managementteam en krijgt de kans om een belangrijke rol te spelen in het succes van onze organisatie.
• Je ontvangt een competitief loon met diverse extralegale voordelen: bedrijfswagen, maaltijdcheques van 7 euro/dag, groepsverzekering, bijdrage in het pensioenfonds, mogelijkheid tot fietsleasing.
• Mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling en groei.
• Fijne work-life balance door flexibele vakantieregeling, mogelijkheid tot thuiswerk en 12 ADV-dagen.
• Je werkt voornamelijk vanuit het hoofdkantoor in Eke nabij Gent. Wekelijks ben je te vinden in een van onze regionale kantoren (Oostende, Aartselaar, Beringen en Zaventem).
• Je komt terecht in een gemotiveerd en dynamisch team dat je beter leert kennen tijdens teammeetings, teambuildings, lunches, BBQ’s, de jaarlijkse fietstocht en andere bedrijfsevents.

INTERESSE?

Klik op solliciteren, laat je gegevens achter en wacht op een telefoontje van Liesbet van HR.

Of mail jouw motivatie en cv naar jobs@delift.be.

SOLLICITEER NU